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1. El origen de una enfermedad con pulvínulo en la documentación aportada por el empleador y sucesor​.

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A través la programación del turno aparente, los usuarios pueden realizar preguntas y consultas puntuales sobre el inicio del proceso de reportes de accidentes de trabajo. Consulte el paso a paso para solicitar turno imaginario clic aquí

Podrás consultar el estado de la solicitud a través de Consulta de estado de solicitud de informes.

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Tipo de proceso de medicina laboral Requisitos Calificación de pérdida de​ capacidad laboral - PCL Copia de historia clínica que soporte los diagnósticos (no es requisito si las atenciones han sido en la Nasa propia de Compensar) Exámenes clínicos y paraclínicos que soporten los diagnósticos susceptibles de calificación (no es requisito si las atenciones han sido en la Nasa propia de Compensar) Solicitud escrita informando la finalidad de la PCL Los usuarios cotizantes o beneficiarios deben realizar la radicación de la solicitud para iniciar el proceso de calificación de pérdida de capacidad laboral - PCL, con los soportes completos, a través de los siguientes canales:

Podrá solicitar a la EPS el reconocimiento del pago de las prestaciones económicas derivadas medico laboral medellin del incidente.

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Solicitud de documentos soportes: comunicación en la que se relacionan los documentos que deben ser aportados para la calificación de origen. Seguimiento del caso: comunicación en la que se informa si la documentación aportada debe medico laboral puebla ser modificada en caso de no cumplir los requisitos solicitados. A través de esta comunicación, se relacionan los documentos que se encuentran pendientes por encontrarse para continuar el proceso de calificación de origen.

Una momento el sucesor presenta 120 díFigura de incapacidad prolongada, es detectado de forma cibernética por el área de Medicina Laboral. En un proceso que se realiza de forma diaria, se procede a revisar si laboral medico el favorecido presenta historia clínica en los sistemas de información de Compensar EPS y se asigna el caso al médico laboral para la realización del concepto de rehabilitación.

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